Desarrollo de competencias
El modelo de competencias se integra a partir de los objetivos estratégicos y los proyectos, se determinan los retos (técnicos, logísticos, tecnológicos, financieros, etc.), a los cuales se asocian las disciplinas requeridas para afrontar dichos retos y alcanzar los objetivos estratégicos establecidos. Así mismo, para cada disciplina se determinan las especialidades clave requeridas y las competencias asociadas que serán necesarias para obtener un desempeño superior, tanto de los equipos como de los especialistas individualmente. A esta correlación se asocia, además, las tecnologías (tanto existentes como emergentes) que será necesario aplicar para potenciar los resultados.
